教您识人才
在生活当中最常用的一门学科，就是面相学了。面相学不光能帮助我们，从面部看出一个人的性格特征，还能够帮助我们拓展人脉。因为知道对方是什么样的性格，会有什么样的做事方式，所以通过改变自己的性格，去迎合对方，就非常容易就变成了有共同做事风格的人。而学习面相之后，老板们也能够在招员工的方面也能善用人才。
从传统的面相学的角度出发，总结整理出来了，通过易经面相学看人才，以及通过面向分配岗位等事项。
任何一个老板或单位主管，无不希望下属忠心耿耿，如不小心误用小人，轻者秘要尽失，重者山河易主。因此在选择下属时，可以先观察其面相，双颧丰圆的人，对事负责，处事手腕灵活；脸颊饱满的人，心肠仁厚；腮颐厚实的人，行动积极。
习惯用右手的人，右半部面反映外在的行为与行动，左半部脸反映内在思想的结构。习惯用左手的人正好相反，左侧反映行为与行动，右侧反映思想的结构。左右两侧越对称，主表里合一，思想与行动协调，容易取信于顾客，产生相对的信任感，建立良好的企业形象。
面相由额头至鼻头，光彩越来越光滑，额部最为圆大的人，很适合从事用脑力工用。而额头越圆美、鼻梁挺直有肉的人，更适合推展新的工作。否则，不是精神消沉就是智能不开，很难发挥潜力。
额头是头脑思想汇集的地方，下腮骨是行动的轴心；天仓与下腮骨上下对称而丰厚的人，思考比较精密，行动果决，脚踏实地，不求侥幸。若天仓凹陷，或地阁两侧肌肉松弛臃肿，都是思想、行动有缺陷的特征。
