每一个团体都需要一位明智的领导人，有的人天生具有领导气质，而有的人却不适合领导的位置。一位好的领导需要具有很多品质，其中很重要的便是管理能力，一个团队如果没有被统领好，就如同一盘散沙，只有管理能力出众的人才能做好领导工作。那么在十二生肖中，管理能力差不适合当领导的生肖有哪些呢？
属猪人：不足以服众
属猪人似乎永远是一个团体中的开心果，他们待人接物真诚友好，是非常讨人喜欢的。但是属猪人在团体中的地位也止步于此，他们只适合吉祥物之类的角色，他们做出的决定往往难以服众。领导这个位置对于他们来说太过遥远。
属蛇人：待人心地狭隘
一个好的领导必须要做到公平公正，对所有人都一视同仁。属蛇人心地狭隘，容易记仇，他们往往是有仇必报的。一旦有人得罪了属蛇人，对方一定会被属蛇人暗地里报复。属蛇人通常不能管理好一个团体，正是因为他们不够公正。
属猴人：处事缺乏稳重
属猴人的性格跳脱，常常做出令人惊讶不解的事，他们在遇到事情的时候，就显得不够稳重持成。试想，在遇到困难的时候领导比下面的人还要急切躁动，如何能管理好自己手下的人？因此，属猴人总是与领导这个位置擦肩而过。
属兔人：性格太过软和
管理好团队不仅需要稳重，还需要魄力，需要能掌控一切的决策力。而属兔人一向都是温柔的性格，他们遇到事情的时候这种温柔恰恰会转变为懦弱无能，这是一个致命的缺点。性格太过软弱无能的人，通常都做不好管理工作。
属牛人：天生忠厚老实
属牛人做事踏实，为人忠厚老实，但是他们似乎天生缺乏领导气质。管理团队这种事对他们来说非常棘手，他们更喜欢待在基层踏实做事。属牛人不擅长决策，也不会制定惩罚机制，因此他们实在难以管理好一个团队，不适合当领导。
以上五位生肖都是管理能力差不适合当领导的代表，他们要么是因为性格原因，要么是因为处事风格，往往与领导位置无缘。可见培养自己的管理能力也是非常重要的，只有努力地去提升自己的各方面能力，才能有当上领导的机会。
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