面相教你如何选择员工
二、选择员工如不能避免，就得靠内力去化解，什么叫公司的内力，就是领导者的眼光，委派什么样的人做什么样的工作。
1、过于精明的人，在办公室内或许不受欢迎，但是用于外放和销售，往往起到意起不到的效果，这类人鼻子比较高，双颧发达喜爱挑战，下颚骨比较突出，做事比较有冲劲，但又精明，这就能在业务上发挥作用。
2 、可独挡一面的人，表面的人际关系好未必能独挡一面，而是行事果断，处理问题不拖拉的人，就算能力或内部关系不好，也可以培养起来，这种人眉形偏直，且不散乱，山根发达，印堂光洁开阔。这种人如不加以善用，最终会去别的地方发展。
3 、有的人业务能力，处事行为都一般，但却有钻研和创新的能力，这类人适合搞开发，策划和人力资源，这类人的特点是额相和耳相十分发达，尤其是发际线高而天庭饱满突出的男人，内耳骨圆而不外挺，垂珠发达丰满。
一个公司单位团体，只要知人善用，就会发挥出最大的能力，但是往往一个下属或员工，都要几个月时间甚至几年时间才能了解其特点，运用面相的特点则避免了这些错误和人力资源浪费。
